ESG경영

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㈜디에프에스 ESG 경영선포

(주)디에프에스 전 임원은 환경·사회책임·투명경영 등 경영의 사회적가치 제고 및 지속성장을 위하여 (주)디에프에스 ESG 경영 목표를 정하고 이를 적극 이행할 것을 약속합니다.

01

우리는 지속가능한 친환경 시스템 구축에 앞장선다.

02

우리는 상생과 협력의 2차전지 산업 활력 증진에 노력한다.

03

우리는 공정과 신뢰의 가치경영 실현을 선도한다.

주식회사 디에프에스 임직원 일동

With the earth

자연을 존중하고 지구의 환경을 보전하기 위해 체계적인 환경경영 전략을 바탕으로, 탄소 중립 실천과자원순환을 극대화한 환경 친화적인 공급망을 운영합니다.
고객에게 친환경 가치를 제공하고 더 나은 미래를 다음 세대에게 선사하기 위한 DFS의 노력은 계속될 것입니다.

품질/환경/안전보건 방침

무공해, 무재해 사업장으로 세계가 인정하는 업계 최고 수준의 경쟁력과 고객 가치의 제공을 위하여 지속적인 개선을 통해 신뢰와 모범 성장이 되는 건전한 회사가 되는 것이 핵심가치이다.

  • 활동, 제품 및 서비스와 관련되는 품질/환경/안전보건법규 그 밖의 요구사항을 만족시키기 위하여 품질, 환경 및 안전보건 성과를 지속적으로 개선한다.
  • 관리, 평가, 초청을 통하여 관련 성과가 지속적으로 개선될 수 있도록 한다.
  • 신규 또는 개선활동, 제품, 서비스에 의해 발생되는 품질 문제 및 환경영향을 사전에 파악하여 그 영향이 최소화 되도록 노력한다.
  • 지속적인 투자 및 공정 개선을 통하여 위험요소를 사전에 제거하고 작업 활동 및 오염시설의 개선을 통하여 쾌적한 작업 공간을 확보하고 환경 리스크를 감소시키도록 한다.
  • 사내 주요 설비 및 시설물 운영으로인한 환경 및 안전보건 관련 배출 농도는 법적 기준치의 운영할 수 있도록 노력한다.
  • 모든 임직원에 대해 당사의 시스템을 포함한 품질, 환경 및 안전보건 측면에 관련된 모든 정보 제공과 교육 훈련을 실시하여 그들의 올바른 실행 책임을 인식함을 보증한다.
  • 경영시스템 및 성과를 정기적으로 평가하고 필요 시 방향과 시스템을 개선한다.
내용준비 중입니다.

윤리경영 신고 및 고충처리 접수 채널 운영

(주)디에프에스는 전시와 현지 차원에서 다양한 채널을 통해 대내외 이해관계자의 고충을 접수합니다. 제보자는 고충을 익명으로 제보할지 실명으로 제보할지 선택할 수 있으며 회사는 접수된 모든 고충의 제보자의 익명성을 보호하고 접수 내용의 기밀성을 유지합니다. 또한, 회사는 고충 접수를 이유로 한 제보자에 대한 보복을 금지합니다. 접수된 고충은 그 성격에 따라 담당 부서가 지정되며 필요시 여러 부서가 협업하여 효과적인 구제책을 검토합니다.

온라인

사내 인트라넷 고충처리 시스템 또는 이메일
(외부 이해관계자 이메일접수바로가기)

오프라인

공개되지 않는 장소에 건의함 비치

핫라인

직통 또는 익명

근로자 대표 기구

사원협의회, 노동조합

접수절차

STEP 01. 접수공식 채널을 통해 고충 접수
  • 담당 부서 및 담당자 지정
  • 제보자 대상 접수 확인 및 향후 절차 안내 (이메일/시스템 POP-UP 등 접수 채널에 따라 방법 상이)
STEP 02. 조사고충 관련 사실관계 확인
  • 접수된 고충의 조사 진행 요건확인
  • 제보자의 희망 조치 방안 청취 및 조사 착수
  • (필요시) 피제보자, 목격자 등 관련인 면담
  • (필요시) 제보자의 동의를 얻어 제3자 전문가 협업
STEP03. 통보조치방안 검토 및 피해자 대상 결과통보
  • 확인된 결과에 따라 조치방안 검토
  • (중대 사안의 경우) 전사노동인권위원회에서 조치방안 논의
  • 피해자 대상 조사 내용 및 조치 결과 통보 (현지 법률 준수, 타인의 권리를 침해하지 않는 범위에서 공유)
STEP04. 조치조치 실행
  • 피제보자가 임직원인 경우 : 상호 원만한 합의 혹은 피제보자 징계·해고 등을 포함
  • 피제보자가 (주)DFS인 경우 : 고충처리 정책의 5. 고충처리 원칙 중 ‘구제’에 명시된 조치 결과 참조

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